Für die rund 850 Beschäftigten enthält er eine Steigerung der Gehälter ab März 2026 um 3 Prozent, weitere 2 Prozent folgen ab April 2027. Für Mitarbeitende im Bereich Therapie sowie für Auszubildende zur Gesundheits- und Pflegeassistenz oder Pflegefachkraft fallen die Gehaltssteigerungen jeweils noch etwas höher aus.
Weiter garantiert der Tarifvertrag eine Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden für Vollbeschäftigte, mindestens 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld für die Mitarbeitenden des Sozialkontors und vieles mehr.
Karin Conradt, Leitung Personal- und Ausbildungswesen des Sozialkontors, ist zufrieden mit dem Verhandlungsergebnis: „Der Tarifvertrag schafft verlässliche Rahmenbedingungen und attraktive Perspektiven für unsere Mitarbeitenden.“ Auch das Thema Weiterbildung ist im Tarifvertrag des Sozialkontors fest verankert: Seit diesem Jahr wirkt sich der Erhalt und der Erwerb von Kompetenzen positiv auf die Eingruppierung der Beschäftigten aus.